Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100%

Das Unternehmen ist im Dienstleistungssektor tätig, beschäftigt rund 500 Mitarbeitende und bietet hochwertige Services im Non-Food-Segment für Kundinnen und Kunden in der ganzen Schweiz an. Seit mehreren Jahrzehnten steht es für Kontinuität, Verlässlichkeit und eine starke Marktposition. Die lange Unternehmensgeschichte verbindet Tradition mit einem klaren Blick in die Zukunft. Im Mittelpunkt stehen dabei stets Qualität, Kundennähe und nachhaltiges Wachstum. Es werden Werte wie Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt.

Die Unternehmenskultur ist offen, bodenständig und von einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe geprägt. Mitarbeitende erhalten Raum, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Entscheidungen werden pragmatisch und lösungsorientiert getroffen. Gleichzeitig wird Wert auf eine professionelle und serviceorientierte Arbeitsweise gelegt.

Die Position Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 80-100% wird neu besetzt, da der/die bisherige Stelleninhaber/in das Unternehmen nach mehreren erfolgreichen Jahren verlassen wird. Dadurch ergibt sich die Chance, eine etablierte Rolle mit frischem Blick weiterzuentwickeln. Die sorgfältige und strukturierte Einarbeitung erfolgt durch die jetzige HR-Leitung, die als sehr zugänglich, sympathisch und unterstützend gilt. Zusätzlich stehen erfahrene Teamkolleg:innen im Arbeitsalltag zur Seite. Die Zusammenarbeit im kleinen Team ist geprägt von Vertrauen, Humor und gegenseitiger Unterstützung. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als kompetenter Sparringpartner / konkrete Sparringpartnerin stehen Sie den Mitarbeitenden und auch Vorgesetzten in Bezug auf arbeitsrechtliche Themen zur Seite
• Sie gestalten die Zukunft des HR neu oder optimieren bereits bestehende Prozesse und dies mit der Geschäftsleitung zusammen
• Gelegentlich bringen Sie sich im administrativen Bereich ein, damit die Abläufe entlang des gesamten Employee Lifecycles sauber und effizient laufen
• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie das Team gezielt und fördern so dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
• Sie stellen sicher, dass die Einhaltung von Reglementen gewährleistet ist und verantworten bei Bedarf auch Disziplinarverfahren sowie Casemanagement Themen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Im HR bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit, davon rund fünf Jahre in einer HR Verantwortlichen Rolle, in der Sie bereits Führung übernommen und Teams weiterentwickelt haben
• Vorausgesetzt wird eine anerkannte Schweizer HR-Weiterbildung mit konzeptionellem Schwerpunkt, sowie ein fundierter Nachweis Ihrer arbeitsrechtlichen Qualifikation im Personalbereich (z.B. eidg. HR Fachausweis)
• In administrativen Themen sind Sie sattelfest und können bei Bedarf auch operativ unterstützen
• Prozessverbesserungen, Systemeinführungen und die Leitung von Projekten liegen Ihnen, damit tragen Sie dazu bei, dass HR, Führungsteam und Organisation spürbar an Schlagkraft gewinnen
• Sie agieren selbstbewusst in anspruchsvollen Gesprächen, formulieren stilsicher auf Deutsch und steuern über Kennzahlen und Zielgrössen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Neben einer sorgfältigen Einarbeitung profitieren Sie von einem professionellen Umfeld, in dem Ihre Expertise wahrgenommen und geschätzt wird
• Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Funktion mit Gestaltungsspielraum, sodass Sie eigene Ideen einbringen und sichtbar Wirkung erzielen können
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Rahmenbedingungen unterstützen Sie dabei, Beruf und Privates gut zu vereinbaren
• Ihre Weiterentwicklung wird aktiv gefördert, indem Ihnen passende Weiterbildungen und interne Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen
• Freuen dürfen Sie sich zudem auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Sie im Alltag spürbar unterstützt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Seite: 044 250 86 96