Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
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Vos tâches chez votre nouvel employeur
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Vous assurez le suivi et l’analyse de la masse salariale, en identifiant les écarts et tendances
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Vous participez aux processus budgétaires et aux forecasts liés aux coûts salariaux
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Vous analysez les données issues du payroll afin de garantir leur cohérence et leur fiabilité
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Vous collaborez étroitement avec les équipes RH, finance et payroll pour optimiser les processus
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Vous contribuez au développement de tableaux de bord et KPI RH pour soutenir les décisions de management
Vous offrez à votre nouvel employeur
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Vous êtes titulaire d’une formation en finance, controlling, ressources humaines ou équivalent
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Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le controlling RH, la gestion salariale ou l’analyse de données RH
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Vous possédez de bonnes connaissances des processus de paie et des assurances sociales suisses
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Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l’aise avec les systèmes ERP ou logiciels de paie
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Vous parlez couramment le français et l’anglais ; des connaissances en allemand constituent un atout
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Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre sens de la confidentialité
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