Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Dieses etablierte Unternehmen ist im Schweizer Handels- und Dienstleistungsumfeld tätig und überzeugt durch umfassende Services sowie eine hohe Marktdurchdringung. Effiziente Prozesse, ausgeprägte Serviceorientierung und Verlässlichkeit prägen die Unternehmenskultur nachhaltig. Als Arbeitgeber werden moderne Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen und langfristige Perspektiven geboten. Gesucht wird eine fachlich versierte Persönlichkeit, die im Bereich Payroll und HR-Administration eine zentrale Rolle übernimmt und aktiv an HR-Projekten mitwirkt. In der Funktion als Payroll Specialist / Payroll Specialistin 80-100% erwartet Sie ein strukturiertes Umfeld in einem professionellen HR-Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen Fragen rund um Lohnabrechnung und Sozialversicherungen und stellen eine serviceorientierte Betreuung sicher
• Ein- und Austritte werden eigenverantwortlich abgewickelt, während Arbeitsverträge, Bestätigungen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnisse sorgfältig und effizient erstellt werden
• Die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Mutationen gehört zu Ihrem zentralen Verantwortungsbereich
• Die Pflege der Personaldaten im HR-System sowie die Mitwirkung an HR-Projekten und das Controlling von Unfall- und Krankheitsmeldungen ergänzen Ihr vielseitiges Aufgabengebiet
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR-, Payroll- oder Sozialversicherungsbereich als solide fachliche Basis
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf Payroll und HR-Support ermöglicht Ihnen ein effizientes und selbständiges Arbeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Französischkenntnisse auf Niveau B1–B2 und ein sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Diskretion, Struktur und eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und überzeugt im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung schafft eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Attraktive Vergünstigungen wie reduzierte Reiseangebote und Einkaufsvorteile bieten einen spürbaren Mehrwert im Alltag
• Ein Generalabonnement zu vergünstigten Konditionen sowie zusätzliche Angebote im Bereich Mobiltelefonie erhöhen Ihre Mobilität
• Kostenlose Parkplätze sowie ein ganztägig geöffnetes Personalrestaurant sorgen für zusätzlichen Komfort am Arbeitsort
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!