Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Dieses etablierte KMU ist im Schweizer Dienstleistungssektor tätig und bietet spezialisierte Services mit hoher Qualität und ausgeprägter Kundenorientierung. Klare Prozesse, Verlässlichkeit und moderne HR-Strukturen prägen die Organisation nachhaltig. Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation schafft ein stabiles und gleichzeitig dynamisches Arbeitsumfeld. Gesucht wird eine erfahrene Fachperson im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen, die die Payroll eigenverantwortlich steuert und als zentrale Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung agiert. In der Funktion als Payroll Spezialist / Spezialistin erwartet Sie eine vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und aktivem Einbezug in HR-Projekte.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte und gesetzeskonforme Lohnverarbeitung inklusive Spezialzahlungen, Absenzenmanagement sowie Abstimmungen mit internen und externen Schnittstellen
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu Payroll-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gewährleisten eine hohe Servicequalität
• Die monatliche Abstimmung und Überleitung der Lohndaten an die Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Reportings und Auswertungen für die Geschäftsleitung gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Prozessoptimierungen im Payroll, die Mitarbeit in HR-Projekten sowie die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson oder Payroll Spezialist und bringen fundierte Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld sowie vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht ermöglichen Ihnen ein sicheres und selbständiges Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse in Payroll-Systemen wie Dialogik sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, unterstützen Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Ihre Persönlichkeit überzeugt durch analytisches Denken, hohe Diskretion, Zuverlässigkeit sowie Freude an Prozessoptimierungen im HR Payroll Umfeld
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen ermöglicht direkten Austausch und fördert eine angenehme Zusammenarbeit im Alltag
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zusätzliche Flexibilität
• Individuelle Weiterbildungsangebote im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und HR-Management fördern Ihre langfristige fachliche und persönliche Entwicklung
• Moderne Arbeitsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgestaltung bei Systemanpassungen bieten spannende Perspektiven im Payroll-Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem stabilen Schweizer KMU runden das Gesamtpaket ab
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!