Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Dieses etablierte Schweizer Dienstleistungsunternehmen ist spezialisiert auf HR Services und Payroll Management und überzeugt durch hohe Fachkompetenz sowie präzise Arbeitsweise. Klare Prozesse, moderne Systemlandschaften und eine ausgeprägte Serviceorientierung prägen die Unternehmenskultur nachhaltig. Als Arbeitgeberin bietet die Organisation fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen. Gesucht wird eine erfahrene Fachperson, die operative Payroll-Prozesse verantwortet und den gesamten HR Lifecycle administrativ begleitet. In der Funktion als Payroll Spezialist / Payroll Spezialistin 80-100% erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Entwicklungsperspektiven und Eigenverantwortung.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
• Sie verantworten die korrekte und termingerechte Abwicklung sämtlicher Payroll-Prozesse entlang des gesamten HR Lifecycles inklusive Eintritten, Austritten, Mutationen und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen
• Die Pflege, Kontrolle und laufende Aktualisierung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie die Unterstützung im monatlichen Lohnlauf und die Sicherstellung der Datenqualität gehören zu Ihrem zentralen Aufgabenbereich
• In engem Austausch mit HR Business Partnern, Führungskräften sowie externen Behörden und Sozialversicherungsträgern stellen Sie reibungslose administrative Abläufe sicher
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende zu Themen wie Quellensteuer, Lohnfortzahlung, Familienzulagen und Krankmeldungen und tragen aktiv zur Servicequalität im HR bei
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben diese idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherung ergänzt
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Schweizer HR Payroll Umfeld sowie fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht ermöglichen Ihnen ein sicheres und effizientes Arbeiten
• Der sichere Umgang mit SAP HCM sowie sehr gute Excel Kenntnisse unterstützen Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise im operativen Tagesgeschäft
• Ihre Persönlichkeit überzeugt durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität, hohe Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
• Sechs Wochen Ferien sowie die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage flexibel zu erwerben, schaffen attraktive Voraussetzungen für Erholung und Flexibilität
• Flexible Arbeitszeiten mit definierten Blockzeiten sowie Homeoffice Optionen ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance im Berufsalltag
• Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken
• Eine jährliche Erfolgsbeteiligung sowie eine unternehmenseigene Pensionskasse mit individuellen Sparplänen sorgen für langfristige finanzielle Perspektiven
• Ein strukturiertes Onboarding Programm unterstützt Ihren Einstieg und fördert eine nachhaltige Integration in das Team
Bereit für den nächsten Schritt im Payroll? Dann bewerben Sie sich noch heute!