Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Nous accompagnons un acteur majeur du sport en Suisse dans le recrutement d’un(e) gestionnaire de paie junior et projets RH, pour un poste permanent à 80-100%.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous prenez en charge la gestion de la paie pour l’ensemble des collaborateurs, ainsi que le traitement de l’impôt à la source
- Vous assurez le suivi des statistiques RH liées à l’administration et à la direction
- Vous supervisez le système de gestion du temps
- Vous contribuez activement aux projets RH, notamment à la mise en place de l’intelligence artificielle
- Vous participez à l’amélioration des processus RH en collaboration avec les différents services
- Vous répondez aux questions des collaborateurs concernant la paie, les assurances sociales et les politiques internes
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous bénéficiez d’une première expérience confirmée dans la gestion de la paie, incluant le traitement de différentes variables salariales et maîtrisez la gestion de l’impôt à la source
- Vous disposez de bonnes connaissances en assurances sociales
- Vous possédez une bonne maîtrise d’Excel et pouvez échanger en allemand
- Vous avez déjà travaillé avec un outil de gestion du temps (type Planday) et connaissez idéalement Abacus
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens des solutions et votre excellent esprit d’équipe
Vous pouvez également profiter des avantages suivants
- 5 semaines de vacances, pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- 1 jour de télétravail par semaine possible après la période d’essai
- LPP avantageuse et évolutive, avec des conditions qui s’améliorent selon l’ancienneté
- Accès gratuit aux infrastructures sportives, ainsi que tarifs préférentiels pour les membres de la famille
- Nombreux avantages collaborateurs, avec réductions et offres auprès de partenaires
- Environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant, au sein d’une entreprise en forte croissance
- Culture d’entreprise positive, fondée sur l’énergie, la collaboration et l’amélioration continue
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Lausanne
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80 - 100 %
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