Gestionnaire RH en charge des apprentis

| Région genevoise
Vous avez une expérience confirmée dans le recrutement et l'encadrement des apprentis ? N'attendez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Pour notre client, une entreprise industrielle dans le secteur horloger à Genève, nous sommes à la recherche d'un-e Gestionnaire RH en charge des apprentis pour un poste fixe à 100%.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

  • Vous participez au recrutement des apprentis et gérez les candidatures ainsi que les relations avec les différents interlocuteurs
  • Vous pilotez les recrutements de bout en bout, de la sélection des profils à la signature des contrats
  • Vous accompagnez les Maîtres d’apprentissage dans le suivi RH et le parcours des apprentis
  • Vous êtes le référent RH des apprentis et veillez à leurs conditions de travail
  • Vous contribuez aux projets et à l’organisation d’événements liés aux apprentis et aux partenaires de formation

Vous offrez à votre nouvel employeur

  • Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines (université, HES ou brevet fédéral), avec un CFC comme atout
  • Vous disposez d’une expérience confirmée en recrutement et en gestion de personnel, idéalement d’apprenants
  • Vous maîtrisez le système suisse de formation ainsi que les outils informatiques courants (MS Office, SAP HR étant un plus)
  • Vous vous distinguez par votre organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome comme en équipe
  • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’un très bon niveau rédactionnel en français et d’une attitude positive

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

  • Un environnement stimulant où les RH jouent un rôle concret auprès des managers et des équipes sur des sujets variés
  • Des conditions de travail attractives et des prestations sociales de premier ordre dans un cadre professionnel structuré
  • Vous gagnez en autonomie sur des missions RH généralistes avec une vraie diversité entre accompagnement, recrutement et projets
  • Une culture orientée amélioration continue, permettant d’optimiser les processus et de renforcer la qualité de service RH
  • Des échanges riches avec des équipes pluridisciplinaires et des interlocuteurs issus de domaines techniques et ingénierie

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !

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