Leitung Pflege und Betreuung 80-100 %

Sie möchten nicht nur führen, sondern wirklich etwas bewegen? Dann könnte das Ihre nächste Herausforderung sein.
Für eine moderne Institution in der Langzeitpflege suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Pflege & Betreuung 80–100 %. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle, führen und entwickeln Ihre Führungskräfte weiter und bringen sich aktiv in strategische Themen und Projekte ein. Dabei haben Sie viel Gestaltungsspielraum und können Ihre Ideen direkt umsetzen. Es erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice. Zudem eröffnen sich Ihnen spannende Perspektiven auf Geschäftsleitungsebene.

Bereit für den nächsten Karriereschritt mit mehr Einfluss?
Dann freue ich mich auf Ihren Anruf unter 044 250 86 76.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege & Betreuung auf Geschäftsleitungsebene und leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg
• Gemeinsam mit der Geschäftsleitung treiben Sie strategische Themen voran und setzen zukunftsweisende Initiativen wirkungsvoll um
• Sie führen mehrere Kaderpersonen direkt und entwickeln ein grösseres Team gezielt weiter – mit Fokus auf Förderung, Qualität und nachhaltigem Erfolg
• In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen entwickeln Sie Angebote und Strukturen kontinuierlich weiter und sichern eine hohe Betreuungsqualität
• Zudem optimieren Sie Prozesse und Organisationen und gewährleisten eine klare, transparente Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden, Bewohnenden und Angehörigen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine tertiäre Ausbildung im Pflegebereich, ergänzt durch eine Weiterbildung in Führung oder Management
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie Praxis in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bringen Sie mit
• Ihre fundierten Kenntnisse in der Langzeitpflege – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Gerontologie – zeichnen Sie aus
• Sie denken strategisch und vernetzt und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Ihre integrative und kommunikative Persönlichkeit, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und sicheren IT-Kenntnissen, macht Ihr Profil komplett

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselrolle auf Geschäftsleitungsebene, in der Sie aktiv gestalten, strategische Impulse setzen und die Organisation nachhaltig weiterentwickeln
• Dank flexibler Arbeitsbedingungen – inklusive Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache – gelingt Ihnen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fairen Arbeitszeiten, kompensierbaren Überstunden und attraktiven Ferienregelungen sorgen für zusätzliche Sicherheit und Planbarkeit
• Ein modernes Arbeitsumfeld ohne direkte Pflegeeinsätze ermöglicht es Ihnen, sich voll auf Führungsaufgaben, strategische Themen und die Weiterentwicklung Ihres Bereichs zu konzentrieren
• Sie erwartet ein stabiles, wertschätzendes Umfeld, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung aktiv fördert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!