Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Pour notre client, une entreprise active dans le domaine énergétique, nous sommes à la recherche d’un-e responsable RH à 80%, pour une opportunité à ne pas manquer.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous encadrez l’équipe des ressources humaines en veillant à la répartition efficace des tâches et en favorisant la cohésion du service
- Vous supervisez le cycle de vie complet des collaborateurs, de l'entrée à la sortie
- Vous lancez et menez à bien des projets RH, notamment en matière de digitalisation et d’amélioration des pratiques
- Vous gérez les dispositifs liés à la performance et contribuez activement au développement des compétences
- Vous prenez part aux recrutements en garantissant une expérience de qualité pour les candidat-e-s et les collaborateur-trice-s
- Vous accompagnez et conseillez les managers ainsi que les équipes sur l’ensemble des enjeux humains et organisationnels
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous bénéficiez d’une expérience similaire au sein d’une entreprise technique ou industrielle
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, telle qu’un brevet fédéral ou une qualification équivalente
- Vous disposez de solides compétences en gestion de projets et en management d’équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les systèmes d’information RH
- Vous conseillez et accompagnez les managers et les équipes pour toute question liée aux RH, au droit du travail et à la gestion des conflits
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