Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Notre client, un partenaire reconnu dans le secteur des technologies médicales opérant à l'international avec une expertise pointue, recrute actuellement un-e Assistant-e RH à 40-60% pour renforcer son équipe des ressources humaines. Ce rôle implique le soutien administratif aux équipes RH et la contribution à l'amélioration des processus au sein d'un environnement dynamique. L'entreprise valorise l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs-rices en offrant un environnement de travail stimulant où l'autonomie, l'innovation et le développement personnel sont encouragés.
Vos tâches chez votre nouvel employeur
- Vous supervisez l'ensemble de l'administration RH de l'onboarding à l'offboarding, en garantissant une gestion complète et rigoureuse des données des collaborateurs-rices à chaque étape de leur parcours
- Vous administrez les systèmes d'information RH en entretenant les données personnelles et en contribuant activement à la numérisation des processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle
- Vous épaulez les responsables au quotidien en tant qu'interlocuteur-rice privilégié-e pour les demandes administratives, assurant un suivi méticuleux et une réactivité constante
- Vous participez à des initiatives RH d'envergure en co-pilotant des projets d'amélioration des procédures et en devenant un-e acteur-rice clé de la transformation numérique
- Vous maintenez une approche centrée sur le service en répondant avec professionnalisme et bienveillance aux besoins des collaborateurs-rices et des partenaires RH
Vous offrez à votre nouvel employeur
- Vous avez suivi une formation commerciale reconnue, idéalement enrichie par une spécialisation ou certification dans le domaine des ressources humaines
- Vous justifiez d'une expérience pratique acquise au fil de plusieurs années dans un rôle comparable ou d'une formation continue active dans le secteur RH
- Vous maîtrisez le français et l'allemand, ce qui vous permet de comprendre et d'échanger aisément dans ces deux langues avec les collaborateurs-rices et partenaires
- Vous affirmez une affinité naturelle pour les outils numériques et une curiosité prononcée envers les systèmes RH et les solutions technologiques innovantes
- Vous incarnez la fiabilité et la rigueur par votre capacité à fonctionner de manière autonome et structurée, tout en appréciant les environnements dynamiques en constante évolution
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Seeland
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40 - 60 %
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