HR Verantworliche / HR Verantwortlicher 80-100%

Ein Unternehmen aus der Industrie- und Dienstleistungsbranche ist in der Region gut verankert und steht für Qualität, zuverlässige Dienstleistungen und kurze Entscheidungswege. Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch  Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und einer unkomplizierten Hands-on-Mentalität aus. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen Stabilität, klare Abläufe und ein wertschätzendes Umfeld.

Für die Betreuung von rund 120 Mitarbeitenden wird vertraulich eine HR-verantwortliche 80-100% Person per sofort oder nach Vereinbarung gesucht. In dieser Rolle übernehmen Sie das gesamte HR von Ein- bis Austritt, inklusive Payroll und sind die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. 

Zudem bringen Sie sich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein. Italienischkenntnisse sind zwingend erforderlich, da der Austausch mit Mitarbeitenden aus Italien regelmässig dazugehört.
Es erwartet Sie eine vielseitige HR-Funktion mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und bodenständigen Umfeld.

Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 044 250 86 98

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die gesamte Personaladministration, Beratung und Unterstützung von Ein- bis Austritt für rund 120 Mitarbeitende
• Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Personalfragen
• Das Payroll führen Sie eigenständig durch inkl. Mutationen, Monats- und Jahresabschlüssen, Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Zusätzlich koordinieren Sie Firmenanlässe 

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im HR-Bereich z.B. den HR-Fachausweis, bringen Sie mit
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR-Manager/in oder Senior HR Generalist/in, idealerweise in der Industrie, der Braubranche oder der Dienstleistungsbranche
• Von Vorteil haben Sie bereits Berührungspunkte in der Planung, Begleitung und Umsetzung von HR- Projekten
• Deutsch beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift, Italienisch beherrschen Sie mündlich auf einem Level von B2-C1

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Kurze Entscheidungswege und eine direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung ermöglichen es Ihnen, Themen rasch voranzubringen und spürbar etwas zu bewegen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige HR-Leitung sorgt dafür, dass Sie gut ankommen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigenem Budget und bezahlten Kurstagen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit transparenter Zeiterfassung, klaren Spesenregelungen und einer Kultur, in der Wissen geteilt, Leistung anerkannt und gemeinsame Erfolge gefeiert werden