Stv. Abteilungsleiter / Stv. Abteilungsleiterin Demenzpflege 80–100%

Für eine moderne Institution der Langzeitpflege suchen wir eine engagierte diplomierte Pflegefachperson HF in der Position als Stv. Abteilungsleitung Demenzpflege, die ihre Fachkompetenz mit Führungsverantwortung verbinden möchte. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe auf einer geschützten Wohngruppe, in der eine personenzentrierte Betreuung, Teamarbeit und hohe Pflegequalität im Mittelpunkt stehen. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld erhältst du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. 

Hast du Fragen? Dann melde dich gerne unter +41 41 226 30 08 bei uns.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Gemeinsam mit der Abteilungsleitung stellst du einen reibungslosen Stationsalltag sicher und unterstützt bei fachlichen sowie organisatorischen Führungsaufgaben
• Du koordinierst und verantwortest den gesamten Pflegeprozess, planst individuelle Pflegemassnahmen und sorgst für eine lückenlose Pflegedokumentation
• Als kompetente Ansprechperson stehst du Bewohnenden, Angehörigen sowie interdisziplinären Fachpersonen beratend zur Seite
• Du unterstützt die Einführung neuer Mitarbeitender, begleitest Lernende während ihrer Ausbildung und stellst eine vollständige Leistungserfassung im RAI-System sicher

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder über eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenzerkrankungen mit und schätzt deren individuelle Begleitung
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil oder du hast Interesse, dich in einer Führungsfunktion weiterzuentwickeln
• Du überzeugst mit Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, einer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einer offenen und empathischen Persönlichkeit

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Viel Gestaltungsspielraum und attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• 100% Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit während 6 Monaten sowie Unfall- und Krankentaggeldversicherung
• Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte (u. a. REKA, AMAG-Flottenrabatt, Apotheke, TopCC, Eventoptik usw.)
• Bezahlte Pause von 15 Minuten pro Arbeitstag sowie kostenlose Getränke und weitere Vergünstigungen im Pausenangebot

Möchtest du deine pflegerische Fachkompetenz mit Führungsverantwortung verbinden und die Betreuung von Menschen mit Demenz aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.