HR Manager

Notre client, une entreprise régionale reconnue pour son engagement envers la qualité de ses prestations, recherche un-e HR Manager à 80–100% pour un poste varié et stimulant, combinant des responsabilités opérationnelles avec une forte dimension stratégique.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous supervisez le département des ressources humaines en veillant à la répartition optimale des tâches et à la cohésion du service
• Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie RH en déclinant les orientations de la direction en plans d’action concrets
• Vous assurez la gestion opérationnelle du service du personnel, de l’administration à la gestion des relations de travail
• Vous participez aux processus de recrutement, d’intégration, d’évaluation et de développement des collaborateur-trice-s
• Vous conseillez et accompagnez les managers et les équipes pour toute question liée aux RH, au droit du travail et à la gestion des conflits

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous justifiez d’une expérience similaire en tant que responsable des ressources humaines
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines (Brevet fédéral ou équivalent)
• De première langue française, vous possédez d'excellentes compétences en allemand, ou inversement 
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’utilisation de systèmes d'information RH
• Vous vous distinguez par un leadership naturel, une grande proactivité ainsi qu’un excellent sens de la communication

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