Chef de projet sûreté technique / Cheffe de projet sûreté technique

Pour notre client, une entreprise active dans le secteur des technologies de la sûreté et de la sécurité, nous sommes à la recherche d'un-e Chef-fe de projet sûreté technique à 100% (H/F) pour un poste fixe.

Vos tâches chez votre nouvel employeur :

• Vous pilotez des projets techniques en sûreté électronique, depuis la phase d’analyse des besoins jusqu’à la mise en service chez des clients d’exception
• Vous coordonnez les interventions des prestataires externes, en assurant la conformité des équipements et le respect des procédures sur site
• Vous participez activement à la définition des solutions techniques et rédigez les documents clés liés à la sécurité et à la planification
• Vous intervenez comme interface entre les équipes techniques, les clients et les mandataires externes, en veillant au bon déroulement des projets
• Vous réalisez des suivis de chantier, organisez les accès et supervisez la qualité des installations dans les délais impartis
• Vous êtes garant-e de la rédaction des comptes rendus détaillés et du respect des engagements contractuels et techniques

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d’un diplôme technique (CFC ou équivalent) en électronique, électrotechnique ou informatique industrielle
• Vous bénéficiez d’une solide expérience dans le domaine de la sûreté technique, idéalement avec des projets liés au contrôle d’accès ou à la vidéosurveillance
• Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral, possédez de bonnes bases en anglais technique, et l’allemand est un atout supplémentaire
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques professionnels (MS Office, MS Project) et avez de l’expérience avec des logiciels métiers spécialisés (Nedap, Deister, Lenel, etc.)
• Vous possédez un excellent sens relationnel, aimez coordonner les équipes et savez vous adapter à des interlocuteur-trice-s varié-e-s

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Formation continue assurée dans le cadre du mandat pour garantir une montée en compétences rapide
• Management de proximité favorisant la responsabilisation et la liberté d’action sur les projets confiés
• Flexibilité partielle avec une journée de télétravail selon la phase du projet et les impératifs client
• Environnement de travail valorisant l’initiative, l’adaptabilité et la force de proposition au quotidien
• Cinq semaines de congés payés complétées par deux jours fériés supplémentaires selon le calendrier local

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