HR-Fachspezialistin / HR-Fachspezialist (Try & Hire)

Für eine soziale Einrichtung mit überschaubarer Anzahl Mitarbeitenden suchen wir eine/n erfahrene/n HR-Fachspezialistin / HR-Fachspezialisten. Sie arbeiten eng mit der Leitung der Administration zusammen und unterstützen ein kleines, eingespieltes Team. In dieser neu geschaffenen Funktion bringen Sie die Personaladministration auf den aktuellen Stand und entwickeln bestehende HR-Strukturen weiter. Die Anstellung erfolgt zunächst temporär für mehrere Monate. Bei gegenseitigem Interesse besteht die Möglichkeit einer anschliessenden Festanstellung im Rahmen von Try & Hire. Ein Eintritt ist ab sofort oder nach Vereinbarung (schnellstmöglich) geplant. 

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die laufende Personaladministration und begleiten sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

• Bestehende HR-Reglemente und Prozesse überprüfen Sie und entwickeln diese gemeinsam mit der Leitung weiter

• Im HR-Tagesgeschäft sorgen Sie für klare Abläufe, bearbeiten offene Themen und schaffen verlässliche administrative Grundlagen

• Sie bearbeiten operativen Personalfragen und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei HR-Anliegen

• Mit Ihrer Erfahrung bringen Sie eigene Ideen ein und gestalten den schrittweisen Aufbau professioneller HR-Strukturen aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis, bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in oder HR-Fachspezialist/in ermöglicht Ihnen, das operative HR-Tagesgeschäft selbstständig zu führen und bestehende Prozesse weiterzuentwickeln

• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, packen gerne selbst an und behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick

• Freude an der Aufbauarbeit, eine pragmatische Denkweise und Offenheit für Veränderungen zeichnen Sie aus

• Sehr gute Deutschkenntnisse bringen Sie mit, Französischkenntnisse sind von Vorteil und Erfahrung mit Nexus ist ein zusätzliches Plus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

• Ein flexibles Teilzeitpensum ermöglicht Ihnen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten

• Nach der Einarbeitung können Sie regelmässig im Homeoffice arbeiten und Ihren Arbeitsalltag flexibel organisieren

• Freuen Sie sich im Falle einer Übernahme auf überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen direkt vor Ort zur Verfügung

• Eine neu geschaffene Funktion bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln

Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen und in einer sozialen Einrichtung etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!