60% führen, 40% anpacken - Teamleitung Pflege gesucht für 100 %

Unser Kunde - ein modernes Altersheim - sucht eine Dipl. Pflegefachperson HF, die als Teamleitung Pflege Verantwortung übernimmt. Die Institution befindet sich in der Region Jura im Kanton St. Gallen. Der Einstieg ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Die Position umfasst ein Pensum von 100% und kann sowohl temporär als auch im Try & Hire Modell besetzt werden.

Die Funktion verbindet Führung und direkte Pflege: Rund 60 % des Pensums entfallen auf die Leitung des Teams, während du zu etwa 40 % weiterhin aktiv im Pflegealltag mitarbeitest. So bleibst du nah an den Bewohnenden und weisst gleichzeitig, was dein Team im Alltag beschäftigt.

Dich erwarten zeitgemässe Arbeitsbedingungen, klare Strukturen und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Fachlicher Austausch, gegenseitige Unterstützung und eine Führungskultur auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag.

Möchtest du eine Führungsrolle zuerst in Ruhe kennenlernen, bevor du dich festlegst? Melde dich noch heute bei uns unter 044 250 86 78!

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Rund 60% deines Pensums widmest du der Leitung des Pflegeteams und begleitest sowie förderst deine Mitarbeitenden im Arbeitsalltag
• In den übrigen 40% arbeitest du aktiv in der Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner mit und bleibst dadurch nah an der Praxis
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du eine qualitätsvolle und ressourcenorientierte Pflege sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Im Alltag pflegst du eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF bildet deine fachliche Grundlage
• Zusätzlich bringst du fünf Jahre Führungserfahrung im Pflegebereich mit
• Dein Führungsstil zeichnet sich durch Empathie, Klarheit und Verantwortungsbewusstsein aus
• In Deutsch kommunizierst du sicher in Wort und Schrift

Deine Vorteile beim neuen Arbeitgeber

• Dich erwartet echter Gestaltungsspielraum in einer Führungsfunktion, bei der du weiterhin nah am Pflegealltag bleibst
• Im Try & Hire Modell lernst du Team, Institution und Funktion zuerst kennen, bevor du dich für eine Festanstellung entscheidest
• Eine familienfreundliche Dienstplanung unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Für deinen Start ist gesorgt: Eine sorgfältige Einführung erleichtert dir das Ankommen in deiner neuen Führungsrolle

Genug gelesen – jetzt bist du dran. Bewirb dich!