Conseiller RH à 100%

Notre partenaire est un groupe industriel international reconnu, actif dans le secteur de la transformation de l’aluminium. Implanté à Sierre, son site compte plusieurs centaines de collaborateurs et évolue dans un environnement multiculturel et exigeant. Afin de renforcer son équipe des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) conseiller(e) RH à 100%. Vous occuperez une fonction de proximité, avec un rôle central dans l’accompagnement des managers, le développement des collaborateurs et la mise en œuvre de projets RH.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous accompagnez et conseillez les responsables opérationnels ainsi que les collaborateurs sur l’ensemble des questions liées aux Ressources Humaines
• Vous soutenez les managers dans leurs responsabilités RH, notamment en matière de gestion des équipes, de résolution de conflits et de situations individuelles complexes
• Vous apportez votre expertise en droit du travail suisse et veillez à l’application cohérente des directives et des processus internes
• Vous contribuez à la conduite du changement et accompagnez les équipes lors de réorganisations et d’évolutions structurelles
• Vous participez au développement des talents, à la gestion des compétences et à la planification des besoins en personnel
• Vous collaborez avec les équipes RH sur les activités de recrutement, de formation et de développement organisationnel
• Vous identifiez les besoins du terrain et proposez des mesures RH concrètes, adaptées aux enjeux opérationnels
• Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques et des processus RH au sein d’un environnement industriel international

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou d’un titre jugé équivalent
• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans une fonction de HR Business Partner, idéalement dans un environnement industriel ou international
• Vous disposez de bonnes connaissances du droit du travail suisse et de solides compétences en gestion RH opérationnelle
• Vous appréciez le conseil aux managers, la gestion de situations complexes et l’accompagnement du changement
• Vous êtes une personne autonome, pragmatique et organisée, à l’aise dans un environnement dynamique et proche du terrain
• Vous maîtrisez le français et l’anglais ; de bonnes connaissances de l’allemand constituent un atout
• Vous recherchez un poste à 100% ; une entrée à 80% est envisageable dans un premier temps, avec une évolution vers un plein temps, et une journée de télétravail par semaine

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