Leiter / Leiterin Personal

Wir suchen ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n Leiter / Leiterin Personal für ein Pensum von 80-100%. Eigenverantwortung, gegenseitige Wertschätzung und eine moderne Unternehmenskultur prägen die Zusammenarbeit. Attraktive Anstellungsbedingungen, kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Als Leiter / Leiterin Personal übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und führen ein engagiertes Team. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 99

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als kompetente Beratungsperson unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte bei komplexen Personalfragen, entwickeln zukunftsorientierte HR-Konzepte und bereiten relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage auf

• Die Optimierung bestehender Personalprozesse und die Einführung moderner digitaler HR-Lösungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Leitung bereichsübergreifender Projekte und die Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität

• Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung eines kleinen HR-Teams, fördern dessen Weiterentwicklung und schaffen gemeinsam effiziente Strukturen für eine professionelle und serviceorientierte Personalarbeit

• Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie sämtliche HR-Prozesse für alle Beschäftigte in unterschiedlichen Anstellungsmodellen und gewährleisten eine zuverlässige Personal- und Saläradministration inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung in einer operativ geprägten HR-Führungsfunktion mit

• Dank Ihrer umfassenden Praxiserfahrung in der Personaladministration, Lohnverarbeitung und im Arbeitsrecht meistern Sie auch komplexe HR-Aufgaben selbstständig und unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft

• Der sichere Umgang mit digitalen HR-Systemen und modernen IT-Anwendungen erleichtert Ihnen die tägliche Personalarbeit, wobei Sie bestehende Abläufe hinterfragen und praxistaugliche Verbesserungen eigenständig umsetzen

• Als bodenständige, kommunikative und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit packen Sie gerne selbst mit an, behalten auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick und überzeugen durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Schlüsselposition, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mitprägen können

• Ein eingespieltes Team und eine unkomplizierte Unternehmenskultur ermöglichen Ihnen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und viel Freiraum bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben

• Dank einer geregelten 40-Stunden-Woche und attraktiven Vorsorgelösungen profitieren Sie von einem Gesamtpaket, das Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt

• Ein gut erschlossener Arbeitsort mit kurzen Wegen und einer angenehmen Infrastruktur bietet Ihnen ideale Voraussetzungen für einen entspannten Arbeitsweg und einen produktiven Berufsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!