Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Du hast keinen Bock mehr, nur brav zu nicken, während du denkst: «Das könnte man auch schlauer lösen»? Then stop watching. Start leading. Du kennst das Pflege-Game, behältst auch im Chaos einen kühlen Kopf und willst endlich mitgestalten? Perfekt! Für eine moderne Langzeitpflegeinstitution in der Region Luzern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Stv. Abteilungsleitung Pflege HF/FH (80–100 %) mit Herz, Köpfchen und Leadership-Aura. Rund 200 Mitarbeitende, verschiedene Wohnformen und eine grosszügige Parkanlage sorgen für ein vielseitiges Arbeitsumfeld. Dazu kommen Teamevents, kostenlose Fitnessmöglichkeiten und gemütliche Rückzugsorte. Hier zählt nicht nur, was du leistest, sondern auch, dass du dich wohlfühlst!
Fragen? Dann ruf uns an +41 41 226 30 08!
Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Co-Captain statt Statist: Du unterstützt die Abteilungsleitung, führst im Alltag mit und übernimmst Schichtverantwortung
- Care with Flair: Du begleitest Bewohnende, steuerst Pflegeprozesse und gestaltest die Bezugspflege
- Quality Queen oder King: Kinästhetik, Validation und Palliative Care? Du bringst Fachwissen in die Praxis
- Next Generation: Du begleitest Lernende, Studierende und Praktikanten und gibst deine Skills weiter
Dein Plus für den neuen Arbeitgeber
- Certified Pro: Diplom als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertiger, SRK-anerkannter Abschluss plus Berufserfahrung
- Heart over Ego: Du begegnest älteren Menschen und Angehörigen mit Empathie und Respekt
- Leadership Energy: Verantwortung übernehmen, anpacken und zuverlässig bleiben? That's you
- Growth Mindset: Du bist offen für Veränderungen und kommunizierst sicher auf Deutsch
Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen
- Paid is paid: Bezahlte Pausen und Umkleidezeit
- Weekend Bonus: Attraktive Zulagen, sogar am Samstag
- Level-up inklusive: Weiterbildungen und Karrierechancen in Führung, Bildung oder Fachspezialisierung
- Support statt Survival-Mode: Pflegeexpertin und Bildungsbeauftragte stehen dir zur Seite
Du bist bereit für mehr Verantwortung, aber hast keine Lust, nur den Dienstplan zu verwalten? Dann wird's Zeit für dein Leadership-Upgrade. Bewirb dich jetzt oder melde dich direkt bei uns!