Unsere Webseite verwendet Google Tag Manger, einen Dienst von Google. Durch diesen Dienst können wir unsere «Website-Tags» verwalten. Google Tag Manager selbst, welches die Tags implementiert, ist eine cookielose Domain und erfasst keine Personendaten. Das Tool sorgt jedoch für die Auslösung anderer Tags, die ihrerseits unter Umständen Daten erfassen. Google Tag Manager selbst greift dagegen nicht auf diese Daten zu. Wenn auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen wurde, bleibt diese für alle Tracking-Tags bestehen, die mit Google Tag Manager implementiert werden.
Für das international tätige Technologie-Unternehmen suchen wir aktuell eine HR Verantwortliche / einen HR Verantwortlichen 80-100%. Die Stelle soll nach Vereinbarung neu besetzt werden. Der Arbeitsort befindet sich im Grossraum Bern und ist mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
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Verantworten Sie das gesamte HR und gestalten Sie moderne Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt aktiv mit
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Beraten Sie Geschäftsleitung und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen, strategischen Personalthemen und operativen Herausforderungen
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Sie übernehmen die Hauptverantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Jahresabschlussarbeiten, Sozialversicherungen und Abstimmungen und vertreten den Bereich bei Audits
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Führen und entwickeln Sie ein motiviertes HR-Team und fördern Sie eine serviceorientierte Zusammenarbeit im Personalbereich
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Gestalten Sie gruppenweite HR-Projekte, optimieren Sie interne Abläufe und stärken Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
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Eine Weiterbildung im HR-Bereich mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihre fachliche Grundlage
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Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-Führungsfunktion sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Gesamtarbeitsverträgen zeichnen Sie aus
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Sehr gute Deutschkenntnisse, eine ausgeprägte IT-Affinität und die Fähigkeit, sich rasch in neue Systeme einzuarbeiten, bringen Sie idealerweise mit; Französisch und Englisch sind ein Plus
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Unternehmerisches Denken, ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen machen Sie zu einer überzeugenden Ansprechperson auf allen Ebenen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
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Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer unkomplizierten Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
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Erleben Sie abwechslungsreiche Projekte innerhalb einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe
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Arbeiten Sie in einem kollegialen Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung und einem motivierten Team geprägt ist
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Entwickeln Sie sich fachlich und persönlich dank attraktiver Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässer Anstellungsbedingungen kontinuierlich weiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!