Bereit für den nächsten Karriereschritt? – Dipl. Pflegefachperson Führung 60–100 %

Für verschiedene Pflegeinstitutionen in der Region Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung diplomierte Pflegefachpersonen HF/FH 60–100 %, die eine stellvertretende Leitungsfunktion oder eine direkte Führungsposition übernehmen möchten.

Unsere Partnerinstitutionen bieten unterschiedliche Pflege- und Betreuungsangebote, insbesondere in der Langzeitpflege. Im Mittelpunkt stehen die professionelle Versorgung der Bewohnenden, eine verlässliche Pflegeorganisation und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen.

Je nach Institution und Funktion reicht das Aufgabengebiet von der fachlichen Unterstützung einer Teamleitung bis zur eigenständigen Führung eines Pflegeteams. Auch der Anteil an direkter Pflege und organisatorischen Aufgaben unterscheidet sich. Dadurch lassen sich Möglichkeiten finden, die zu deiner bisherigen Erfahrung und deinen Führungszielen passen.

Die Einrichtungen befinden sich in der Region Bern, darunter auch zentral gelegene Standorte mit guter ÖV-Anbindung. Ob du bereits Führungserfahrung mitbringst oder den nächsten Karriereschritt anstrebst: Entscheidend ist, welche Verantwortung du übernehmen möchtest und welche Voraussetzungen die jeweilige Stelle verlangt.

Fragen zur Stelle? Dann erreichst du uns unter +41 31 310 98 90.

Dein Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Fachliche Begleitung und Unterstützung des Pflegeteams im Arbeitsalltag
• Mitarbeit bei der Organisation und Koordination der Pflegeabläufe sowie der Einsatzplanung, je nach Funktion
• Sicherstellung einer professionellen Pflegequalität und Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung
• Übernahme definierter Führungsaufgaben als Stellvertretung oder fachlicher und personeller Verantwortung in einer Leitungsfunktion

Dein Plus für den neuen Arbeitgeber

• Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder entsprechende SRK-Anerkennung
• Mehrjährige Pflegeerfahrung sowie Interesse an organisatorischen und personellen Themen
• Erste Führungserfahrung von Vorteil; für direkte Leitungsfunktionen abhängig vom Anforderungsprofil
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten

Auf folgende Annehmlichkeiten darfst du dich zusätzlich freuen

• Unterschiedliche stellvertretende Leitungs- und Führungspositionen mit einem Pensum von 60–100 %
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abhängig von der Institution
• Langfristige berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, Pflegeabläufe aktiv mitzugestalten
• Kostenlose und persönliche Unterstützung bei der Suche nach einer passenden Führungsfunktion

Immer nur mitdenken? Vielleicht ist jetzt der Moment, auch mitzuentscheiden! Ob erster Schritt in die Führung oder nächste Leitungsfunktion: Wir schauen gemeinsam, welche Position zu deiner Erfahrung und deinen Zielen passt. Bewirb dich!