Comptable fiduciaire

Notre client est une fiduciaire suisse d’une trentaine de collaborateurs, reconnue pour sa proximité, son esprit d’entraide et la qualité de ses relations humaines. Elle souhaite renforcer son équipe avec un-e Comptable autonome et polyvalent-e, désireux-se de gérer des mandats variés et de s’investir durablement dans un environnement de travail convivial et stimulant.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique d’un portefeuille diversifié composé de PME, d’indépendants et de holdings
• Établir les bouclements mensuels et annuels ainsi que les états financiers
• Préparer et établir les déclarations fiscales pour les personnes morales et physiques
• Gérer les décomptes TVA selon les méthodes effectives et les taux forfaitaires
• Assurer l’ensemble du cycle de paie, du calcul des salaires au suivi des charges sociales, en passant par l’établissement des certificats de salaire
• Participer aux travaux d’audit et de révision comptable selon les besoins et vos compétences
• Assurer le suivi de vos mandats de A à Z, en collaboration avec votre responsable

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’une formation supérieure en gestion et finance, telle qu’un diplôme HEG ou universitaire
• Vous disposez d’une expérience confirmée au sein d’une fiduciaire suisse, idéalement genevoise et comptant au moins 10 à 15 collaborateurs
• Vous maîtrisez les principales tâches comptables, fiscales et salariales et êtes capable de gérer vos mandats de manière autonome
• Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et curieuse, qui apprécie la diversité des dossiers et la polyvalence
• Vous privilégiez l’entraide, la simplicité relationnelle et la collaboration au sein d’une équipe à taille humaine
• Vous vous intéressez aux nouvelles technologies et à l’intelligence artificielle, tout en accordant une importance absolue à la confidentialité des données

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Un environnement de travail bienveillant, avec un management accessible et disponible, qui valorise l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs
• Cinq semaines de vacances complétées par des jours de congé supplémentaires en fin d'année et des horaires flexibles
• Des possibilités de formation continue avec un soutien financier envisageable
• De nouveaux locaux modernes dès le mois de mai, comprenant une cafétéria et des espaces communs favorisant les échanges
• Des événements d’entreprise réguliers contribuant à une ambiance conviviale et à une bonne cohésion d’équipe
• Un jour de télétravail par semaine pour un taux d’activité de 100%

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