HR Spezialistin / HR Spezialist Digitalisierung & Prozessentwicklung 80–100%

Für unseren Kunden, eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen in der Region Berner Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine HR Spezialistin / einen HR Spezialisten Digitalisierung & Prozessentwicklung 80–100%. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung digitaler HR-Projekte und gestalten die Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse aktiv mit. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen anzustossen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Sie übernehmen die eigenständige Leitung vielseitiger HR-Digitalisierungsprojekte und begleiten diese von der ersten Konzeptentwicklung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Einführung neuer Lösungen
• Bestehende HR-Abläufe analysieren Sie systematisch, erkennen Optimierungspotenzial und entwickeln gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen effiziente, zukunftsorientierte und digitale Prozesse
• Die Koordination sämtlicher Projektphasen liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie Termine und Meilensteine überwachen sowie Datenmigrationen, Testphasen und Systemabnahmen professionell begleiten
• Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende bei der Einführung neuer HR-Anwendungen, vermitteln notwendiges Fachwissen in Schulungen und erstellen verständliche sowie praxisorientierte Anleitungen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung auf Stufe HF, FH oder Universität im Bereich Human Resources oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sicherheit im Projekt- und Prozessmanagement zeichnen Sie aus, idealerweise kennen Sie bereits die Anforderungen des Gesundheitswesens
• Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Anwendungen mit, Kenntnisse in Business Central sind von Vorteil
• Ihre pragmatische, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit überzeugt durch Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen für neue Lösungen zu begeistern

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Funktion mit viel Gestaltungsspielraum und können die Digitalisierung sowie Weiterentwicklung des Personalwesens aktiv vorantreiben
• Ein abwechslungsreiches Projektumfeld ermöglicht Ihnen, Ihre fachlichen Kompetenzen einzubringen und vielseitige Herausforderungen eigenständig zu bearbeiten
• Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team, das den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Weiterentwicklung fördert
• Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld bietet Ihnen spannende Einblicke in unterschiedliche Fachbereiche und die Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen innerhalb der Organisation mitzugestalten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!