Comptable 80-100%

Rattaché·e au service de comptabilité, vous assurez la gestion financière et administrative des foyers qui vous sont attribués. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes éducatives. Le service privilégie la responsabilisation et l’autonomie de chacun·e dans la gestion de son périmètre.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Gestion des caisses : préparation et mise à jour des fichiers, contrôle des pièces justificatives, comptabilisation et remboursement des caisses du personnel
• Suivi administratif des dossiers des pensionnaires et facturation, en coordination avec les équipes éducatives
• Traitement des créanciers : réception, contrôle, comptabilisation, numérisation et archivage des factures
• Saisie mensuelle des mouvements bancaires des sites attribués
• Participation aux travaux de bouclement annuel : transitoires, contrôle des comptes de caisse, vérification des soldes des comptes des pensionnaires 
• Soutien et conseil aux équipes éducatives en matière de gestion financière
• Déplacements réguliers entre les différents sites et l’établissement bancaire
• Traitement du courrier et tâches administratives du service

Vous offrez à votre nouvel employeur

• CFC d’employé·e de commerce ou maturité commerciale ; formation complémentaire en comptabilité constituant un atout
• Expérience de cinq ans au minimum dans une fonction similaire
• Maîtrise des principes comptables, en particulier de la gestion des créanciers et des débiteurs
• Maîtrise des outils bureautiques usuels (suite Office) ; connaissance du logiciel ProConcept constituant un atout
• Titulaire du permis de conduire
• Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité et capacité à travailler de manière autonome
• Aptitude à poser un cadre clair, alliant écoute, diplomatie et fermeté
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
• Aisance relationnelle et sens de la collaboration
• Excellente maîtrise du français

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Un poste stable au sein d’une institution du secteur social
• Des conditions de travail régies par la CCT du secteur social vaudois
• La possibilité de bénéficier de six semaines de vacances par année
• Des possibilités de formation continue
• Une activité variée, au service d’une mission d’intérêt public

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