HRBP 50% (FR et bon niveau d'allemand)

Notre client est un groupe familial suisse reconnu dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. Présent sur plusieurs sites à travers la Suisse, il combine la solidité d'une entreprise nationale avec une culture de proximité et des circuits décisionnels courts.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous conseillez et accompagnez les managers et collaborateurs de Suisse romande sur l'ensemble des questions RH.
• Vous assurez la gestion des cas individuels (Case Management) et contribuez aux initiatives de santé en entreprise.
• Vous participez à différents projets RH en collaboration avec l'équipe RH centrale en Suisse alémanique.
• Vous animez des formations à destination des collaborateurs et des managers.
• Vous travaillez en binôme avec une deuxième personne à 50 % et intervenez régulièrement dans les différentes succursales romandes (basé-e principalement dans l'Ouest lausannois, avec des déplacements réguliers dans les cantons de Neuchâtel et Fribourg).

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d'une formation spécialisée en ressources humaines et de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire.
• Vous possédez un bon niveau d'allemand (minimum B2) vous permettant d'échanger aisément avec vos collègues en Suisse alémanique.
• Vous appréciez le contact avec le terrain et êtes disposé-e à vous déplacer régulièrement en Suisse romande.

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Un poste à 50 % offrant autonomie et liberté d'organisation.
• Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours supplémentaires par année.
• Un environnement familial, des relations de proximité et des circuits décisionnels courts.

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