HR Beraterin / HR Berater 80-100%

Für unseren Kunden, ein renommiertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR Beraterin / HR Berater 80–100%. In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Beratung verschiedener Unternehmensbereiche und begleiten Führungskräfte bei operativen sowie anspruchsvollen personellen Themen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen verwirklichen und die Weiterentwicklung des Personalwesens mitgestalten können. Der Arbeitsort ist mit dem Auto sowie den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

• Als vertrauensvolle Ansprechperson stehen Sie Führungskräften bei vielseitigen Personalthemen beratend zur Seite, unterstützen bei anspruchsvollen Entscheidungen und erarbeiten gemeinsam zielführende Lösungen für unterschiedliche Situationen
• Während sämtlicher Phasen des Employee Lifecycles begleiten Sie Ihre betreuten Bereiche professionell, bringen Ihr Fachwissen bei komplexen HR-Fragestellungen ein und sorgen für eine kompetente Betreuung der Mitarbeitenden
• Die Weiterentwicklung interner HR-Abläufe gestalten Sie aktiv mit, erkennen Verbesserungspotenzial und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben in Projekten zur Optimierung und Modernisierung der Personalarbeit
• Durch die enge Abstimmung mit der Lohnadministration und dem HR-Support gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss und tragen zu einer effizienten sowie serviceorientierten Bearbeitung personeller Anliegen bei

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis bilden Ihre fachliche Grundlage für diese verantwortungsvolle Beratungsfunktion
• Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder der operativen Personalberatung sind Sie mit vielseitigen Fragestellungen vertraut, Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen und Erfahrung in HR-Projekten sind dabei willkommen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache, kommunizieren überzeugend mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und sind bereit, gelegentlich beruflich innerhalb der Schweiz zu reisen
• Mit Ihrer belastbaren, durchsetzungsstarken und lösungsorientierten Persönlichkeit behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, erkennen Zusammenhänge rasch und überzeugen durch Eigeninitiative, Teamgeist sowie eine pragmatische Arbeitsweise

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Ein breites Spektrum an HR-Themen und ein hohes Mass an Selbstständigkeit bieten Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Personalarbeit aktiv mitzuprägen
• Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und vielseitiger Aufgaben profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Berufsalltag mit attraktiven Rahmenbedingungen
• Mindestens fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs und ab dem 60. Altersjahr sieben Wochen, sorgen für zusätzliche Erholung und eine gute Work-Life-Balance
• Verschiedene Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität, Fitness und Versicherungen sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld ergänzen das Angebot

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!